一、岗位职责:1、与公司网站自有客户做电话回访,介绍网站相关活动及提供装修相关咨询服务;2、管理电销团队人员,对人员进行培训及指导;3、负责电销团队人员日常销售管理,员工辅导等;4、制定团队管理计划、战略等;5、完成上级交代的其他工作事项。 二、任职要求:1、大专以上学历,有3年的呼叫中心客服及客服管理工作经验;2、优秀的语言表达能力,乐于与人沟通; 三、薪资及福利:1。 底薪+年限工资+技能等级工资+绩效奖金:6000-15000;2。 底薪:无责任底薪,并工作表现进行相应调整;3。年限工资:根据入职年限计算;4。技能等级工资:6级薪资体系,公平公开晋升,一切数据说话;5。绩效奖金:根据业绩阶梯式绩效提出,多劳多得,上不封顶;6。公司提供培训,人性化的培养计划及升职空间;7。工作时间: 做五休二 早九晚六。晋升空间:客户督导、客服经理、区域经理、高级客服经理